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                榜樣星秀 | 被信任,是一種快樂

                誠實正直,言行坦蕩。

                堅守承諾,言出必踐。

                 

                每個平凡崗位的背后,藏著什么樣的價值觀故事?

                 

                歡迎收看《IMC榜樣星秀》第三期——Bruce的誠信故事!

                 

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                榜樣星秀

                BRUCE ZHANG

                (以下為本期誠信之星親述——)

                 

                我們的工作主要是協助開發部小藍人,尋找所需合適的產品供應商,篩選具有開發價值的產品。在跟不同的供應商打交道的過程中,有時會有供應商暗示我們,給點小恩小惠。

                 

                就在前一陣,我在與某家電子產品供應商聯系時,對方就當場跟我說:“我知道你們公司,做得挺好的!這樣好不好?咱們有錢一起賺,一起搞錢!”

                 

                對方的意思已經很直白了,類似這樣的事情,之前也發生過。

                 

                說實話,要拒絕誘惑,其實并不難。難的是,如何在拒絕的過程中,比較妥善地完成自己的工作,并且保障公司的利益?

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                如果一開始就很堅決地拒絕對方的“合作請求”,可能人家根本不會拿出自己比較好的產品來跟我們溝通。

                 

                所以一般碰到這種情況,我會先繞開這個話題,轉而委婉地去詢問產品事宜。在找到比較合適的產品之后,再去別的地方篩選類似產品。同時,將誠信情況不佳的供應商拉進系統黑名單,以杜絕隱患。

                 

                這樣一來,公司既能夠找到比較合適的產品,我們也能守住誠信底線,還可以避免日后帶來相關風險,一舉三得。

                 

                每個崗位有每個崗位的道德底線,對我來說,誠信就是最基本的職業要求,所以我時刻小心,不踏出這條界限。在堅守原則的同時,還要想辦法去達成目標,這是需要付出更多努力才能做到的事情。”

                 

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                采訪手記

                “如果用三個詞來形容自己,你會用哪三個?”

                 

                對于這個問題,Bruce的回答簡潔而果斷,正如他一直以來聊天的話風——“理智、和諧、開朗”。

                 

                Bruce說,無論是工作還是生活中,自己都是一個比較理智,甚至有些“單一”的人。在他眼里,對錯是黑白分明的。踏實做事、實實在在做人,作為一種從小就耳濡目染的特質,被他從父母身上沿襲了下來。

                 

                關于“誠信”,Bruce的概括也很簡單,用某個知名電器品牌的slogan來描述,那是一種“被人信任的感覺”。

                 

                而“被信任,是一種快樂”。

                 

                創變之星征選開始啦

                 

                第三季度“創變之星”事跡征集已經正式開始了,關于“擁抱變化”,你能聯想到過往的什么經歷呢?

                 

                平臺規則變動時,在公司業務調整時,在市場局勢變化時,在肩上責任加重時,你是如何應對?又從中get到了什么新技能?

                 

                或者,在你的身邊,是否也潛藏著這么一顆“創變之星”?Ta能在波濤洶涌的浪潮中撥開迷霧,尋見前行的方向;也能在低谷來臨時,以積極心態提醒自己、鼓舞他人?

                 

                如果有,快快將自己/他們推上“IMC價值觀星秀榜”,助力他們綻放光芒讓大家伙看見吧!

                 

                評選方式

                 

                小藍人自薦/他薦人物事跡,需撰寫價值觀故事,提交創變之星候選人。由各部門文化接口人收集后,提交至企業文化組處。

                 

                由企業文化組,選出6個故事提交至OA,進行公開評選,投票結果排名前三的事跡及候選人,將成為二季度“創變之星”。

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                評選條件

                 

                具備“擁抱變化”具體案例的,并在評選中脫穎而出的小藍人。

                 

                PS:IMC鼓勵小藍人回想自身的價值觀事跡,自薦成為創變榜樣,大家可在公司QQ群內下載查看《價值觀之星》事跡撰寫模板文件哦!

                 

                 

                獲選獎勵

                 

                被評為季度“創變之星”的小藍人,將于10月中下旬對其進行個人季度表彰,為其頒發榮譽及獎金,授予“青龍戰士”稱號及勛章,并作為職業晉升的加分項。

                 

                 

                截止時間

                 

                優秀創變故事收集時間截止至2021年9月30日(周四)18:10。

                 

                 
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                時間

                2021-10-01 16:47


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                作者

                艾姆詩科技


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